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夯实管理基础 增强创新驱动 提高核心竞争力-独

2018-05-17 09:14编辑:潍坊良友精细化工有限公司人气:


  中国二十二冶集团北京崇建公司一方面夯实管理基础,提升管理效率,一方面激发创新机制活力,拓宽发展思路,双轮驱动,加速企业高技术高质量发展。

  夯实管理基础 激发内生动力

  中国二十二冶集团北京崇建公司总经理赵亮谈到,“作为国有企业,北京崇建公司始终坚守初心和使命,为国家做贡献、为企业促发展、为员工谋幸福”。长期以来,北京崇建公司坚持以政治建设为统领,公司党委积极发挥领导核心和政治核心作用,不断激发企业内生动力,提升管理效率。

  项目管理得好坏是公司能否实现高技术高质量发展的基础,北京崇建公司从项目一线着手,从源头加强管理,重点从三个方面打造公司项目管理特色:一是内抓项目管理,始终把质量第一、效益优先作为发展目标;二是以精细化管理为核心,以制度创新为保障,进一步将公司人力、物力、财力、管理等生产要素集中统筹高效管理,提高项目资源配置效率和效益;三在实现项目管理更标准化、更精细化、更集约化、更可控化和更平台化上下功夫,努力达到项目管理高品质发展,为企业高质量发展注入新动力。

  党委书记曾宝平谈到,“法治、监督、文化三管齐下,营造风清气正、和谐亲情的工作生活环境”。面对新时代企业发展的新机遇和新挑战,北京崇建公司加强依法治企,积极防范各类风险,不断提高风险防范和应急处理能力,确保生产安全、运营安全。为确保网络信息安全,北京崇建公司对网站和微信公众平台采取技术措施,防范重大网络信息安全事件。同时,还开展法制工作专项会议,深入开展学习和宣贯活动,成立相应的领导小组,建立考评机制,制定具体实施办法,建立法治建设考核考评机制,要求每位员工都要熟练掌握与本职业务相关的法律法规,通过开展有针对性的法制宣传教育活动,培育员工高度自觉的防范意识和法治能力。大力宣传学法用法的重要性,培养员工“善于学法、持续学法、终身学法”的理念。

  北京崇建公司加快形成全面覆盖、分工明确、协同配合、制约有力的国有资产监督体系,在企业内部加强纪检监督、巡视监督,审计监督、形成监督合力,在公司办公楼,每天都能看到,纪检监察部联合人力资源部组织联合组织纪律检查,员工表示,这样做首先可以提升的积极性和时间观念,进一步规范工作秩序,其次还能够提升工作效率,和项目进行更好的对接。

  北京崇建公司还注重软实力铸造,不断将“一家亲”企业文化、“三创”发展文化向纵深推进,努力打造争先文化、执行文化、品牌文化,锤炼过硬作风,优化发展环境,丰富企业文化,营造良好氛围,为企业高质量发展传承汇集精神财富。

  把握战略目标 激发创新活力

  赵亮谈到,北京崇建公司准确把握新形势对企业生产经营提出的新要求,敏锐捕捉市场变化带来的新机遇,根据市场变化与战略目标,明确发展思路,确立发展任务,一方面巩固传统市场,另一方面开发新兴市场、深挖细分市场,进一步巩固企业发展良好态势。在传统建筑主业上,以工程总承包为依托进行辅助和延伸,先后承建怀来万悦广场、通州两站一街项目、共赢天下泉工港工程,在土建、装饰装修、安装及配套工程快速形成规模发展,积极发挥展览馆一体化资质优势,以北京理工大学体育馆工程、龙潭湖体育馆工程等代表性工程为依托,开辟大型展览馆施工领域。此外,北京崇建公司还在新领域发挥比较优势,提高市场占有率,重点开拓古建筑市场,承建北京前门改造工程,环保方面也有所突破,中标秀水镇生物质废弃物综合利用气化发电供热项目,同时接连中标冬奥会保障项目张家口市公安消防支队崇礼区大队特勤消防站建设项目、张家口市崇礼区食品药品检验检测实验室项目。

  北京崇建公司大力实施创新驱动发展战略,鼓励国有企业以市场为导向持续加大研发投入,把“三创”——创新、创效、创业作为公司发展的新动能,以创新挖掘新动力、以创效激发新活力、以创业培育新动能,把员工的智慧和创造力聚焦到“三创”事业中,组建绿色建筑智能化研究团队,坚持技术创新、工艺创新的研发理念,积极进行科技攻关,自主研发了“建筑渣土3D打印技术”,对于解决北京雾霾天气频现问题,减少渣土外运和围墙、路面材料回运,减少汽车尾气的排放,推行绿色建筑等方面做了积极探索,研制出北京崇建公司的创新发展实力品牌--建筑渣土3D打印技术,填补了国内空白,也将开拓新的市场,成为北京崇建公司新的竞争力。

(来源:网络整理)

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